1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Развитие, интересное обучение. Узнаешь много нового о косметике. В принципе на тот момент работы все было не плохо. Только я работала после карантина в 2020 году и многие сотрудники поувольнялись по этому приходилось работать по 5 дн...

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому магазинов . Коллектив и поездки от компании.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками , график работы , делегирование работы персонала.

Курьер на авто

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Уже даже и не знаю, что тут хорошего. Становится все хуже и хуже. Бензин дорожает, а оплату в конце января 2026 снизили.

Что можно улучшить?

Не постоянный доход. Руководство изменяет ставку за выполненный заказ задним числом. Обратно...

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2025

Что нравится?

Рабочий график , коллектив , хороший директор , только приятные воспоминания

Что можно улучшить?

Условия труда , поменьше выходных побольше работы 😁, зарплата достойная

Старший специалист по безопасности

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Мало бюрократии, удобный документооборот. Отсутствие штрафов.

Что можно улучшить?

Усилить контроль за работой аутсорсинга. Больше рекламы. Уровень дохода начальников не должен в несколько раз превышать уровень дохода работника

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Кемерово, декабрь 2025

Что нравится?

Запах от парфюма и больше ничего сказать не могу. Не успела понять плюсы, попросили уволиться, так как попросилась вернутся бывшая опытная сотрудница.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, усовия оплаты труда.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, декабрь 2025

Что нравится?

Место отдыха Руководство Некоторые условия работы График работы Территориальное место работы

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда Повышение заработной платы Рост в компании Улучшение место отдыха

Технический директор

Уже не работает в компании
4,2
Ташкент, декабрь 2025

Что нравится?

Очень лояльное руководство!

Что можно улучшить?

Нужно уйти от бюрократии, но к сожалению оно почти в каждой организации.

Товаровед

Уже не работает в компании
2,3
Владимир, декабрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Возможность выбора графика. Больше ничего хорошего.

Что можно улучшить?

Зарплата совершенно не соответствует. Коллектив отличный!

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность и сменный график , возможность подмены при необходимости, комфортные температурные условия

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует средней по региону , рассмотреть возможность бесплатного питания