1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по товарным операциям.

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Развитая корпоративная культура. Страхование, льготное питание.

Что можно улучшить?

Повышение оклада в некоторых отделах, прислушиваться к мнению работников.

Менеджер по экспертизе и автоматизации процессов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Возможность обучаться и развиваться внутри компании. Коллеги и наставники всегда помогут, когда возникают трудности. Компания готова вкладываться в развитие начинающих специалистов.

Что можно улучшить?

Сделать более удобную коммуника...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Томск, август 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК ,больничный.А так ни чего.Работу выполняет не свою

Что можно улучшить?

ЗП не соответствует действительности,ниже в два раза.Работаешь не только в своем отделе ,но и ещё в других Лишь бы ни сидела по 12 часов на...

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, график, возможность удаленки, интересные задачи, дмс

Что можно улучшить?

Заработная плата мизерная, отменили все доплаты Никаких перспектив развития в компании Нет внутреннего обучения

Менеджер по закупкам и развитию

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Если бы нравилось не увольнялась бы. Отстаньте от меня с этой лентой

Что можно улучшить?

Отношение собственника и сео к людям следовало улучшить, в широком смысле к людям - и к работниками, и к партерам, и к покупателям.

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, август 2025

Что нравится?

Социальный пакет. Медицинский полис. Отпуск, обеды по низкой цене,

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату, добавить в медицинский полис стоматолога

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Стабильность и постоянное развитие. Забота о сотрудниках, создание комфортных условий для работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Повышение защищённости своих сотрудников от внешних и внутренних факторов.

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

То что время пролетает быстро, так как что-то делаешь, ну и заработная плата была еженедельная и хорошо оплачиваемая

Что можно улучшить?

Руководство, то оно гоняло новеньких как собачек, то оно им помогало, в основном относились толь...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
1,2
Иркутск, август 2025

Что нравится?

- Столовая (очень приятные женщины повара, вкусный и недорогой обед).

Что можно улучшить?

- Зарплата (за тяжелую физическую работу, на протяжении 12 часов, хотелось бы достойную оплату). - Условия работы (банально нет нормального пер...

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
Самара, август 2025

Что нравится?

- близость к дому; - коллектив; - льготное питание; - производственные помещения: чистота и аккуратное содержание санузлов, гардеробных и столовой; - карьерный рост.

Что можно улучшить?

- большое количество переоценок (до 800 ценнико...