1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по организации обучения формата

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Крупная, стабильная компания. Хороший соц.пакет, отличные коллеги. Рекомендую для работы.

Что можно улучшить?

Улучшить уровень дохода . Давать больше возможностей для принятия решений, улучшить процесс адаптации.

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Коллектив, заработная плата вовремя, корпоративы для сотрудников, праздники для детей, ДМС.

Что можно улучшить?

Переработки из- за нехватки персонала, далеко от дома, коммуникация между отделами в работе.

Продавец сервисной зоны

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

График по желанию. Близость к дому.Быстрое оформление на работу и так же увольнение когда хочешь. Престижный магазин.

Что можно улучшить?

Отношение между руководством и работниками. Быть повнимательнее и доброжелательнее..

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Свобода выбора в графике, ближе к друг другу, во время перерыв

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, август 2025

Что нравится?

Возможность развития компетенций и карьерного роста. Белая ЗП и ДМС

Что можно улучшить?

уменьшить бюрократию, оптимизировать количество рабочих программ в один портал. В остальном всё хорошо

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, август 2025

Что нравится?

Обеспечение инструментом, спецодеждой на хорошем уровне. Задачи выпонимые и безопасные.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату хотя бы до среднего уровня по городу. Без этого все плюсы не имеют смысла

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Руководство очень хорошее, спасибо им большое, режим отдыха и труда достаточно комфортный

Что можно улучшить?

Зарпалата, и еще раз зарплата, бегаешь как заяц по торговому залу, а платят копейки, единственный плюс-худеешь

Начальник производства

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Условия труда, дружный коллектив, качественное сырьи и продукты

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха Сделать доставку Обеспечить большим количеством СИЗ

Промоутер

Уже не работает в компании
4,7
Бийск, август 2025

Что нравится?

Выражаю искреннюю признательность и благодарность этой компании Ленте,за высокий уровень мастерства, доброжелательность к сотрудникам, а также и покупателя, внимательность к мелочам и желанием стать ещё лучшей компанией.

Что можно ул...

Специалист по аналитике цен

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность работать удаленно, хороший соцпакет

Что можно улучшить?

Нет четко поставленных задач в работе, очень многое делается в режиме "нужно завтра, а еще лучше - вчера".