1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор онлайн доставки

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Рабочий график, можно подстроить под себя Некоторые админы, еженедельная выплата зп

Что можно улучшить?

Чистоту в гипермаркете в целом, особенно в уборных Адекватного менеджера (МДС/МОС), который умеет организовывать рабочий процесс...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Система обучений и коммуникации между сотрудниками, безопасность и влиятельность.

Что можно улучшить?

Конкретные временные перерывы между заказами. Так как заказов очень много, тратиться время много времени на находку товаров которых...

QA-Тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Удалёнка, задачи, команда. Чувство того что делаешь социально полезное дело для людей

Что можно улучшить?

Увеличить фонд оплаты труда. Больше корпоративных скидок и акций

QA Lead

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, август 2026

Что нравится?

Надежный, стабильный. Всегда куча задач, возможностей для развития

Что можно улучшить?

Поработать над уровнем заработных плат и процедурой их пересмотра

Административный руководитель

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, большие возможности развития , адекватное руководство

Что можно улучшить?

Пересмотреть оценку премирования, более прозрачную систему переходов между командами

Главный специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Гибридный график, отличный коллектив, стабильность, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Зарплата, интерфейс программ можно доработать, специализация по ДМС

Менеджер по управлению проектами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, нет задержек зарплаты Уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Пересмотреть нагрузку, дать дополнительные руки менеджерам Горячая лини нет отвечает на запросы

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Удаленный график работы, разнообразие задач, социальный пакет, крупный работодатель

Что можно улучшить?

Нагрузку на человека, индексацию ЗП, более четка и конкретная постановка задач, возможности для роста и развития

Ведущий финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы, годовая премия, офис удобное расположение

Что можно улучшить?

Коммуникации, бюрократию, индексация з/п, реальное соотношение з/п/загруденности

Менеджер по договорной работе

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, удаленная работа, возможность роста

Что можно улучшить?

Нет индексации заработной платы,с учетом роста цен она необходима.