1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График хороший, столовая хорошая - еда вкусная. Форму выдают качественную. Сам отдел приемки довольно хорошо обустроен, электротележки в хорошем состоянии

Что можно улучшить?

Зарплата намного ниже рынка, когда в среднем кладовщик пол...

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Оренбург, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому , возможность влиять на процесс создания продукции . В период сезонных мероприятий проявление креативности

Что можно улучшить?

Устранить текучку кадров , понимать нагрузку на работников , повышение заработной платы ,...

Специалист по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, условия труда. Руководство относится адекватно. Прозрачность в оплате труда, переработка оплачивается. Оформление быстрое, прозрачное. Питание почти бесплатное, разнообразное, вкусное.

Что можно улучшить?

Все отработано, н...

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Крупная компания. Известный бренд. Работая в магазине легче ловить товары по акции, очень удобно, можно закупаться и в магазин не надо ходить.

Что можно улучшить?

Относиться к сотрудникам с уважением, а не постоянно ругать. Никакой п...

Специалист ЦРП

Уже не работает в компании
4,8
Великий Новгород, февраль 2026

Что нравится?

Все отлично. Главное удалённо. Соц пакет, ДМС. Оплата вовремя. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, не успевает за ростом цен. На момент трудоустройства была конкурентной на рынке Доплаты за доп. нагрузку.

Работник склада

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Близко к дому. Хорошая оплата труда. Бесплатное питание. Корпоративная развозка.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Система наставничества. Мотивации сотрудников. График работы

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Близко к дому, условия труда, праздничные дни двойная оплата,хорошее питание за приемлемую цену

Что можно улучшить?

График работы ну уж очень ломаный, защита сотрудников от покупателей, особенно психически неустойчивых

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Классная команда и коллеги! Наставничество, учебные материалы. Возможность в деталях изучить продажи B2B . На практике отработать возражения клиентов, побороться с конкурентами 😉

Что можно улучшить?

Катастрофический разрыв между выс...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Вкусный обед за 45 рублей. Комната отдыха для персонала. Корпоративная скидка для сотрудников 10%

Что можно улучшить?

Починить "систему удаления товаров". Добавить в столовую больше булочек Сделать нормальный график работы.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Распределение обязанностей присутствует: если ты сидишь на кассе, то не надо бегать еще в зал и выкладывать товар, этим занимаются работники ТЗ.

Что можно улучшить?

Отношение к начинающим сотрудникам было бы неплохо сделать более ува...