1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажер отдела контроллинга

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Много стажерских программ Хорошая и удобная база данных Оперативное получение информации Хорошо налажен процесс согласований

Что можно улучшить?

Офис оставляет желать лучшего) условия не совсем спартанские, но не было даже столовой П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный специалист по внутреннему контролю качества

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, декабрь 2021

Что нравится?

Четкая регламентация всех бизнес-процессов, электронный документооборот, минимизация бюрократизма

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Коммуникации с покупателями

Что можно улучшить?

Неуважитнльное отношение к работникам. На кассе администраторы представляют кассиров. Воровство покупателей безгранично. Администрации всё равно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии, работа по трудовому кодексу

Что можно улучшить?

Развитие персонала, увеличение уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Полный социальный пакет, льготное питание, увеличенная скидка для сотрудников, подарки на праздники

Что можно улучшить?

Не хватает сотрудников, Из-за чего выходных практически нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильный работодатель, белая зарплата, дешёвые обеды

Что можно улучшить?

Отношение руководства, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Соц. пакет, ДМС, мероприятия, обучение и тренинги с счёт компании

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, декабрь 2021

Что нравится?

Очень нравится обстановка в коллективе. Комфортные условия труда Льготное питание, ДМС, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Необходимо повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,3
Казань, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошее начальство, график стараются подстроить под желания сотрудника

Что можно улучшить?

Зарплата неоправданно низкая для такой тяжелой работы, из мест для отдыха только столовая, форму тоже выдают далеко не новую и только футболку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Правильный менеджмент как в отношении дел. Так и в отношении кадрового резерва

Что можно улучшить?

Размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста