1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по управлению категорией

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Условия труда, дмс, рост, возможность влиять на результаты

Что можно улучшить?

Оплату труда, индексировать ежегодно, тк инфляция в стране есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, декабрь 2021

Что нравится?

Полный соц пакет. Своевременная оплата. Обучение. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

За годы работы компания не стала хуже. Сотрудники в приоритете. Все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, декабрь 2021

Что нравится?

Достойная оплата труда, ДМС, корпоративный транспорт, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Работал на складе в г. Чехов (Московская обл.) Карьерный рост практически отсутствует, из-за кумовства. Хотел перевестись с одного отдела, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Коллектив слаженный и трудоспособный. Не плохое руководство, адекватные сотрудники

Что можно улучшить?

График работы, премирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Официальное оформление. Заработная плата вовремя.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, уровень зарплаты, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Адекватное руководство, профессионализм руководства, выбор графика работы.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, увеличить часы обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС (без стоматолога), выдача формы.

Что можно улучшить?

Оплата переработок по двойному тарифу. Отменить аутстаффинг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Нравится стабильность, с ними можно долго работать, если вас устраивает зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к людям, персоналу. Давать возможность отдыха нормального, а не 5-10 минут урывками, премирование по итогу месяца как моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, качество, ценность сотрудников, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Более стабильный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Условия работы, взаимоотношения в коллективе, наличие обратной связи

Что можно улучшить?

Отношение и подход регионального руководства к назначению на должность,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста