1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

График, руководство, условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату и премию. Денег по больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Большая компания ,белая зарплата, возможность карьерного роста при готовности переезда в другие города,дмс,обеды

Что можно улучшить?

Уровень текущих зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра учёта собственного производства

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобное месторасположение, стабильная компания, все социальные гарантии, система обучения, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Не на все процессы есть чёткий алгоритм действия, приходится мучить вопросами опытных коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, ноябрь 2021

Что нравится?

Сменный график, возможность подобрать необходимые по дате выходные; з/п 2 раза в месяц, стабильно; льготное питание, ДМС (вкл стоматологию); оплачиваемые выходные (для руководителей, при стаже работы от 1 года)

Что можно улучшить?

Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллеги в секции Место работы Условия труда

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Нет возможности нормально отдохнуть в перерыв или после завершения рабочих заданий на смене


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, ноябрь 2021

Что нравится?

Работодатель заинтересован в развитии сотрудников, возможностей для карьерного роста внутри сети много. Официальная заработная плата соответствует заявленной: всегда выше средней по региону для аналогичных должностей.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов строительства и реконструкции

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Свободный график работы, самостоятельность, отсутсвует контроль местонахождения и времени

Что можно улучшить?

Обучения, коммуникация между смежными отделами, структура организации, права и обязанности не совпадают бумага и факт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Уровень дохода. Организация работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график, выходные в субботу и воскресенье, удобное место работы

Что можно улучшить?

Условия труда, оценка работы, возможность карьерного роста, взаимоотношения с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2021

Что нравится?

Абсолютно все, стабильная компания , хорошая зп, если бы не переезд работала бы дальше

Что можно улучшить?

Нет ничего плохого ………..,,,,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста