1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Соц.пакет. График.

Что можно улучшить?

Коммуникацию, взаимосвязь, между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

белая компания, есть дмс, выплаты вовремя, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

отвратительное отношение к людям, очень низкие зарплаты, отсутствие позитивной мотивации и обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост присутствует, полностью белая зарплата, оплата больничных и отпускных

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность в выплоте зароботной плате, доп оплата за стаж и прохождение мёд осмотра

Что можно улучшить?

Оплату труда низкая часовая ставка не соразмерна труду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог пекарни

Уже не работает в компании
3,8
Иваново, январь 2022

Что нравится?

Достойные условия труда (предоставляется спец одежда, бюджетные, но вкусные обеды и полдники, хорошее оборудование, отвечающее международным стандартам). Также высокая з/п в сравнении со средний по региону, возможность карьерного рос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, подходящий график, хорошее условия для работы.

Что можно улучшить?

Не чего не нужно, всё хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, коллектив хороший

Что можно улучшить?

Повысить почасовую ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, наличие дмс. Есть парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

1. Иногда удивляюсь как эти люди туда попали (топ менеджмент, сотрудники офиса); 2. Процветает тотальная бюрократия и контроль всего и вся; 3. Сократить к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, высокий доход, карьерный рост, повышение квалификации

Что можно улучшить?

Уменьшить работников из сторонних организаций и больше привлекать своих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Сургут, январь 2022

Что нравится?

Условия работы, оплата, коллеги по специальности.

Что можно улучшить?

Качество общения и отношения к сотрудникам, работающим по договору.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста