1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Адекватный коллектив, предоставление не самого плохого ДМС, выдают сизы в полном объёме

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам, заработная плата, нагрузка на одного сотрудника, зоны для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, конкурентноспособная заработная плата.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Внедрена автоматизированная работа, столовая размещена в магазине, нет задержки в выплате ЗП, бонусы от компании

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать рядом с домом, транспорт для сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец продовольственных товаров

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Подходящий график, легкое общения с РС ,недалеко от дома

Что можно улучшить?

Столовую для сотрудников а то собираются очередь чтобы покушать и прием пищи длится не 30мин как положено а от 5 до10мин максимум. И нет зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост,обучение на тренингах

Что можно улучшить?

Не стабильный рабочий состав коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

честная оплата труда, социальные гарантии, компенсация питания

Что можно улучшить?

набор сотрудников, коммуникация между сотрудниками, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Надёжность, стабильность, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Не допускать оптимизации за счет должности бухгалтера в каждом ТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильный федерал, социальный пакет, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Оплата труда соответственно возложенным обязанностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Бесплатное оформление медкнижки. Оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

Условия труда, режим времени работы,отношения руководителя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста