1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, январь 2022

Что нравится?

Отличная торговая сеть! Надёжность, ответственность, честность и открытость по отношению к работникам, Замечательный работодатель

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Условия труда, график работы, хорошее отношение, дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Заработную плату, чуть больше за каждый заказ!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Лояльность, возможность обучения

Что можно улучшить?

Заработную плату, мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Удобный, посменный график работы, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, убрать бонусную систему карту "Супра"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность. Хороший коллектив. Питание. Официальная белая зарплата.

Что можно улучшить?

Нормированный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, комфорт, хороший рабочий персонал, хорошее денежное довольствие

Что можно улучшить?

Заработную плату, фирменную одежду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, январь 2022

Что нравится?

График работы,официальное трудоустройство,корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень зп и добавить должность грузчика(хотя бы один на сектор)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Наверное наличие соц пакета, конкретно в моем случае повезло непосредственно с прямым руководителем

Что можно улучшить?

Улучшить, это значит каждый занят своим делом, а не объеденять обязанности за одну зарплату, как сейчас модно, оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, достойные обеды по очень низкой цене!

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, качество труда, уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

близость к дому, выбор график и заработная плата

Что можно улучшить?

ответсвенность, коммуникальность, желания к работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста