1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Белая зарплата, социальный пакет, сплочённый коллектив, крупная торговая сеть

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Финансовая стабильность, график работы, ДМС, льготное питание

Что можно улучшить?

Региональное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Самара, август 2022

Что нравится?

Дмс, стабильная з/п, обеды, транспорт до дома после 22:00. Белая зароботная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, улучшение условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, идеальная чистота , внимание к сотрудникам , гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, 8-ми часовой рабочий день, адекватные справедливые руководители

Что можно улучшить?

Условия работы по времени выполнения обязанностей, добавить одного сотрудника в смену для более эффективного исполнения обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, август 2022

Что нравится?

Открытость,полностью белый доход. Возможность получение ЗП каждую неделю.Если работа удаленная,компания предоставляет полностью необходимое оборудование для работы дома

Что можно улучшить?

В компании очень большие объемы, принять бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Дешёвые обеды 25р, полдник 5р.Мероприятия для молодёжи, обучение.

Что можно улучшить?

Работала в разгар пандемии, не было корпоративных праздников, сближающих свой узкий коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ноябрьск, август 2022

Что нравится?

Стабильность возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению персонала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

идея развития, четкая структура

Что можно улучшить?

коллектив и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ведению базы данных

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, работа из дома, «белая» заработная плата.

Что можно улучшить?

Повышается объем нагрузки на персонал, соответственно необходимо расширить штат сотрудников или увеличивать зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста