1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Нравился график, но его изменили, коллектив отличный, ребята добрые, Всегда помогут

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, вернуть график от 6 часов, добавить премирование сотрудников.

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,3
Петрозаводск, февраль 2026

Что нравится?

Стабильный заработок, соц. пакет. Дружный коллектив, лояльное руководство. Удобный и адаптивный график работы.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста чаще всего только в больших городах. Мало мероприятий для сплочения колле...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Удаленная работа ,график работы , хороший коллектив ,хороший руководитель группы

Что можно улучшить?

Зарплату ,условия труда, саму систему ,через которую работаешь ,очень зависает Распределение обязанностей

Дизайнер-оформитель

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Был хороший коллектив, ДМС. Питание. Близость к дому. Налаженность процессов и человеческое отношение

Что можно улучшить?

Упразднить должность, улучшить процессы, оптимизировать процессы, поднять заработную плату

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Стабильная оплата труда, больше ничего

Что можно улучшить?

Изменить своё отношение к персоналу, особенно младшему персоналу, которых руководство за людей не считает

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, январь 2026

Что нравится?

Искренне честно пишу о лучшем на мой взгляд и по мнению многих других сотрудников нынешних и прошлых ритейлере. Корпоративный дух на высшем уровне, условия труда, обеспечение всем необходимым, питание, спецодежда, мероприятия для дет...

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Нравится обеды и возможность, хоть и с трудом и скандалами, но всë же стребовать с работодателя нужный график.

Что можно улучшить?

Даже при учете того, что есть ограничения по часам, вам все ровно будут настойчиво предлагать выйти ка...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Полное официальное трудоустройство, много различных программ для сотрудников со скидками, ДМС, подарками детям и тд

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Повысить уровень заработной платы и премии

Повар мясного цеха

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Соблюдение трудового договора. Чёткая дисциплина, хорошие помещения для работы. Возможность работать по своей специфике ( профессии).

Что можно улучшить?

Оплату сотрудникам. Специалисты в своей профессии получают также как и какой-то...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, январь 2026

Что нравится?

Весь соц. пакет, предоставляется, начальство именно магазина всегда открыто для разговора( предложения, пожелания рассматривают), всегда идут на встречу.

Что можно улучшить?

Онлайн сервис, есть моменты в работе которые необходимо реш...