1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,5
Псков, август 2022

Что нравится?

Удобный график, наличие льгот, корпоративная этика, почти бесплатное питание, всегда стабильный доход

Что можно улучшить?

Больше совместных тренингов среди сотрудников, для сплочённости команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Пунктуальность ответственность справедливость , умение поставить задачи и распределить между сотрудниками

Что можно улучшить?

Больше заниматься стажёрами, и проводить обучение намного быстрее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, август 2022

Что нравится?

Очень дружный коллектив Дают время на обучение Переработки либо оплачивают, либо дают отгулы

Что можно улучшить?

Отношение директора к своим подчинённым. Расширить штат Увеличить часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Удобно добираться, хорошее отношение к рабочим

Что можно улучшить?

Что бы была возможность работать с графиком 5/2 у кого есть дети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Обязанности должности и более менее зарплата И больше ничего

Что можно улучшить?

Всё, нет карьерного роста отношения руководства, ужасно кормят в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, август 2022

Что нравится?

Отзывчивые, добрая ,внимательная к своему персоналу ,работать с таким человеком легко и просто работается,если бы не переезд я бы не когда не ушла бы с работы

Что можно улучшить?

Место для комплектовки ,очень маленькое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Ограниченный круг обязанностей, отпуска и все входящие в охрану труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по экономической безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Бережное отношение к сотрудникам компании, возможность обучения и роста.

Что можно улучшить?

Более тщательно проводить проверки по выбору контрагентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

бесплатное питание, хороший коллектив

Что можно улучшить?

уровень дохода, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста