1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель сервиса онлайн доставки

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Выплата заработной платы без задержек Удобная связь между сотрудниками На этом, к сожалению, все.

Что можно улучшить?

Ненормированный график, руководство позволяет себе очень много, хотите работать 24/7, то вам сюда. Те у кого есть л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удобный график. Всегда идут на уступки. Отличный коллектив. Все официально. Очень много плюсов в данной компании

Что можно улучшить?

Огромный объём работы за маленькую зарплату. Нехватка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела безопасности

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, белая система оплаты труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Стабильность и соблюдаются законы о труде и отдыхе. Хорошие квалифицированные руководители.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор супермаркета

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Есть добровольное медицинское страхование. Была компенсация за еду - с августа ее нет.

Что можно улучшить?

Ген. директора. Оставить PEX в покое, дабы не нарушать операционные процессы ТК, не экономить на персонале (не сокращать едини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Отличные скидки,огромный ассортимент. Замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить логистику,норму выработки, оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, хорошие условия труда, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Социальный пакет. Своевременная оплата труда, два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку не персонал, увеличить оплату труда. Установить единые требования. Компания одна, а каждом ТК требования разные и зависят от адекв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Соц. пакет, дружный коллектив, своевременные выплаты з/п. Скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сотрудникам магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста для способных сотрудников. Оплачиваемый отпуск, обучение, корпоративы.

Что можно улучшить?

Убрать "сватовство" в высоких должностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста