1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, август 2022

Что нравится?

Обеды за счёт компании , подарки детям на Новый год , сахар , чай и кофе в перерывах

Что можно улучшить?

Отношение руководства к новым сотрудникам . Производительность нельзя повысить. Так как все достаётся «старичкам»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель ТК

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Интересная работа, всегда в движении, многозадачность на высшем уровне Вкусные обеды.

Что можно улучшить?

Ценить сотрудников, особенно оформителей! Поднять зарплату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный специалист по охране труда и охране окружающей среды

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Гибридный график, компетентное руководство, система бонусов и льгот, система поддержки и оценки персонала, инфраструктура и техническая оснащенность, лояльность к работникам

Что можно улучшить?

Зарплата, карьерный рост, уменьшение на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив. Вызов такси после 22:00

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, обустроить место отдыха. Больще ориентироваться, в построении рабочего дня, на сотрудника, а не на покупателя. Состав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Удобный индивидуальный сменный график. Льготное питание в собственной столовой.

Что можно улучшить?

Урезание рабочих часов без уменьшения рабочего плана. Увелечение часовых ставок, вместо премий от продаж. Коммуникация между сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Официальное оформление, соцпакет

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, политику правления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер службы технической поддержки

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Единственно что понравилось, это своевременная выплата зарплаты. В остальном мало что хорошего. В коллективе присутствует не здоровая атмосфера, сотрудники не очень дружелюбный друг к другу. Условия работы далеко не самые лучшие, Ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Рабочий график подстроен удобно.Своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

За время работы не увидела что можно улучшить,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильно хороший работодатель для офисных сотрудников, достойная оплата, удовлетворительная корп.культура

Что можно улучшить?

В магазинах - уровень оплаты, отношение к персоналу, костсейвинг, как самоцель.. В целом - не всегда прозр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, столовая для сотрудников

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты и оборудовать места для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста