1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Договорной график, тепло,светло и чисто) официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск,льготный обед, дмс

Что можно улучшить?

Зарплату, ну и как и много где конечно же нехватка людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Наличие ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Зар.плата два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Коммуникация между ТК - ЦРЦ - офисом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

стабильность, выплаты вовремя

Что можно улучшить?

уровень оплаты,условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, интерес к работе

Что можно улучшить?

Коммуникацию, обучение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, чуткое руководство, достойная оплата труда, питание, соцпакет

Что можно улучшить?

Не резать часы повсеместно во всех подразделениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Зп без задержек. Переводят на карту любого банка.

Что можно улучшить?

Не сокращать людей. Работать не кому.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

корпоративная культура, интересные проекты

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Есть ДМС, подарки детям в виде конфет.. На этом все плюсы закончились

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, адекватную зарплату за свой труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Оформление, социальный пакет, график, надёжность, стабильность

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив, приятное руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста