1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильность в заработной плате

Что можно улучшить?

Связь между руководством и подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

график, корпоративный обед

Что можно улучшить?

убрать показуху, увеличить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Скидки сотрудникам.....

Что можно улучшить?

Зарплату, условия, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Самара, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, отличная команда, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
2,8
Саранск, август 2022

Что нравится?

Стабильная выплата з.платы. подарки на нг праздники. Помощь в сложных ситуациях. Хороший коллектив. Обеды. Мед.страховка.

Что можно улучшить?

Отставание по индексации заработной платы. Заместитель главного инженера по факту, старший...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

график работы, столовая.

Что можно улучшить?

оплату труда, за 80 часов переработки, на открытии 243, дали грамоту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, обеды, можно работать недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Заработная плата, время перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

График 2/2 За ночные смены идёт доплата.

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников в ночную смену. Выйти на обед и перекур просто нет времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Выплата зп всегда по графику. Соблюдают ТК. Есть привелегии при покупке у сотрудников.

Что можно улучшить?

Режут часы. Не гибкий график. Почти всегда работаешь в выходные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране окружающей среды

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность выбора удобного графика (удалённый, гибридный и пр), ДМС, корпоративные курсы и обучения, развитие сотрудников, питание в ТК

Что можно улучшить?

Уровень дохода и развитие по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста