1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы Близость к дому Персональный ящик Коллектив Не знаю что еще добавить

Что можно улучшить?

Зарплату Объем работы слишком велик, для данной зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Ачинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, заработная плата, вкусные обеды, коллектив, корпоративное такси в ночное время

Что можно улучшить?

Возможности роста, заработную плату в праздничные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Дешёвые обеды, зарплата вовремя, не уволят даже и если совсем не работать

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень дохода сотрудников, нынешние заработные платы просто смешные и копеечные. Пересмотреть требования к квалификации сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Томск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность.корпоративная этика.условия работы.условия труда,питание.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,пересмотреть нагрузку на единицу человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Калуга, ноябрь 2022

Что нравится?

вам удобный график работы сделают, всегда поддерживают в любых ситуациях

Что можно улучшить?

Некоторые сотрудники ведут себя как директор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

выбор графика, бюджетное питание, чистота

Что можно улучшить?

рабочую зону комплектовщиков, подгружать к-во оставшегося товара с минусом позиций (по факту больше, но на сайте показывать меньше, тк не редко тот товар оказывался уже в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, приятные сотрудники, ДМС расширенная. Хорошая программа адаптации

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить социальный пакет( оплата питания, спорт)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,7
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Просто работаешь курьером без всяких сложностей, относятся с пониманием в случае чего, оплата труда своевременная, с редкими, незначительными задержками

Что можно улучшить?

Бывают сложные, тяжёлые заказы и по 20 и по 50 и по 70 кг; б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Очень вкусно кормят и обеды не дорогие. Труд тяжёлый но благодаря нему можно хорошенько привести мышцы в тонус. (после поднятия огромных весов перестала болеть спина). Сотрудники просто лапочки.

Что можно улучшить?

Отношение работода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, график работы, карьерный рост. Белая з/п. Дружный коллектив и адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникации от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста