1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный рабочий график 2/2, самые вкусные обеды. Большой ассортимент товаров.

Что можно улучшить?

Нужно больше для работы стремянок и табуреток, чтобы по залу не искать. Хорошо бы чтобы спецодежду выдавали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого контроллинга

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зп, все по закону, интересные и разнообразные задачи, хороший офис, столовая

Что можно улучшить?

Work- life balance, очень большая текучка кадров, четкость постановки задач, проблемы с коммуникацией между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,0
Томск, декабрь 2022

Что нравится?

Соц.пакет, собственная столовая, возможность построить карьеру.

Что можно улучшить?

Условия труда и удовлетворённость сотрудника очень сильно зависит от конкретного директора торгового комплекса. В каждом ТК по-разному, к сожалению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Оплата ок. Часть руководства оч хорошие

Что можно улучшить?

Коллектив , ДМС и возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, конкурсы, корпоративные мероприятия, умение быть честными

Что можно улучшить?

Понимание рабочего времени сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Транспортная доступность.

Что можно улучшить?

Разработать программу привлечения более квалифицированных сотрудников во все отделения. Нет профессионалов на местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
1,5
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

соцпакет, официальный доход

Что можно улучшить?

отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по тестированию СТМ

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, своевременная и достойная оплата труда, ДМС, дешевый вкусный обед.

Что можно улучшить?

Возможность более скорого пересмотра заработной платы, более удобная локация для работы/больше дней удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

стабильность,отпуск,официальная работа

Что можно улучшить?

Повысить зарплату,относится нормально к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Бийск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда, карьерный рост, нормальная заработная плата

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста