1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,2
Кемерово, март 2026

Что нравится?

Свободный график работы

Что можно улучшить?

Зарплата, условия, отношения в коллективе, справедливое отношение к сотрудникам

Специалист по контролю качества и работе с персоналом (Продавец-логист)

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Рабочий график стабильный. Коллектив дружелюбный. Руководство отзывчивое,всегда поддержит и поможет.

Что можно улучшить?

Не хватка сотрудников,улучшить условия отдыха,нормализовать работу.следить за сроками не только в зале,но и на с...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, не далеко от дома, комплексный обед не дорогой. И всё больше ничего.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Зарплата должна соответствовать требованиям!!!!

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Астрахань, март 2026

Что нравится?

Четкие критерии обязанностей,прозрачная оплата труда, хороший коллектив. Нравится организация быта на рабочем месте (столовая, индивидуальные локеры для одежды, кулеры,кофеавтомат и тд).

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда. Сист...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Легко посчитать выплаты.Часовая ставка.Исключение в премиальный части. Коллектив 👍

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Скидки сотрудникам. Возможность подработок. Прохождение мед.ком по месту жительства

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Серпухов, март 2026

Что нравится?

Отношения начальник подчинённый Корпоративный транспорт, питание, возможность развития роста

Что можно улучшить?

Увеличить зону отбора дабы не создавать огромные столпотворения в одном секторе...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, март 2026

Что нравится?

Легко можно корректировать график, очень легко в общении, всё расскажут, ответят на любой интересующий вопрос

Что можно улучшить?

Сделать больше перерыв на обед. Если ты не успеваешь сделать заказ, то это никак не сходится по тайминг...

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватные сотрудники в секциях, больше плюсов в этом месте нет.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все, от отношения руководства к сотрудникам до заработной платы. Директорам нужно начать относиться к своим подчин...

Старший продавец ЗРС

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, март 2026

Что нравится?

Коллектив был хороший, что не зависит от компании лента! Больше ничего и не отметишь.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все. Профессия грузчик. Уровень дохода не соответствует заявленной сумме. Отработала и при увольнении премию не...

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Стабильная з/п, возможность карьерного роста, обучение. Условия труда, график работы.

Что можно улучшить?

Увеличить з/п сотрудников. Нет возможности сотрудникам с большим опытом внутри компании увеличивать доход.