1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
Омск, март 2026

Что нравится?

Коллектив!раз в год выезд на природу, всех лент., прохождение медицинской комиссии

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, уважительно относиться к младшему персоналу. Помогать.

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Относятся к сотрудникам в принципе не плохо, кормят очень вкусно и хорошо

Что можно улучшить?

Поменьше агрессировать на своих сотрудников, руководство должно спокойно и лояльно доносить определённые задачи

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Интересные, разнообразные задачи. Позитивный отзывчивый коллектив. Стабильность, прозрачность.

Что можно улучшить?

Технологичность, программы лояльности для сотрудников, горизонтальное и вертикальное развитие.

Работник склада

Уже не работает в компании
1,8
Красный Бор, март 2026

Что нравится?

Гибкий график. Близко к дому. Есть развозка. Бесплатные обеды . Подарки. Рабочая форма. Зона отдыха.

Что можно улучшить?

Коллектив работников , раздевалки . И душевую. Шлагбаум при въезде на парковку. Для контроля посещения других ли...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Обеды вкусные. Коллектив отличный всегда поддержит. Руководство не всегда на вашей сторонеЧ

Что можно улучшить?

Взаимосвязь торгового зала и сотрудников ленты онлайн - удачное отношение к сборщикам.

SAP-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Завтраки, обеды, ланчи с собой домой за недорого. Зарплата без задержек, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Наставничество над средним персоналом для роста, выращивать собственные кадры. Планирование задач, нагрузка с учетом подд...

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, март 2026

Что нравится?

Вообще остались очень теплые воспоминания и отзывы о данной компании, за 9 лет получил колоссальный опыт и позитив

Что можно улучшить?

заработную плату и побольше штат сотрудников, а во стольном думаю , что и так все хорошо !

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

коллектив, уровень ЗП, дешёвое питание, доставка сотрудников, условия труда

Что можно улучшить?

объединить системы и программы, предназначенные для выполнения схожих функций

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Все нравится, жаль что нет филиалов в Калининграде. Самая честная компания в которой я когда либо работала

Что можно улучшить?

Все хорошо, и график и работа, и условия, можно найти как основную работу так и подработку

Руководитель по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

В компании очень хорошая система обучения, вкладываются в развитие сотрудников, есть возможность карьерного роста. Совершенно четкие ценности компании.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшения системы нематериальной мотивации для со...