1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, обеденный перерыв

Что можно улучшить?

улучшение графика и повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Предоставление необходимых инструментов. Питание. Готовность выслушать проблему и поспособствовать её решению.

Что можно улучшить?

Коллективное мышление, работу в команде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по цифровому продукту

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Все по закону Легкие возможности горизонтальных переходов (при наличии вакансий) Страховка

Что можно улучшить?

Скорость проседает из-за бесконечного количества согласований. Стремные системы, которые выглядят так себе и работают так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому, понимающее руководство, хороший коллектив, нормальные раздевалки, обед вместе с полдником за 30 рублей

Что можно улучшить?

Уровень дохода, работа физически сложная, а платят копейки даже 30 000 в среднем не выходит и э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Зарплата своевременно, это единственный плюс работы в этой компании

Что можно улучшить?

Отношения руководства, имеется в виду директора к своим сотрудникам оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, без задержке зп

Что можно улучшить?

Чаще говорить сотрудникам о их важности в деятельности Компании и работе на общий результат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата График работы

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Не плохой коллектив, иногда интересные задачи. Хороший ДМС. Возможность работать удалено

Что можно улучшить?

Техническое оснащение. Сложно работать в условиях, когда ничего не работает. Программы висят и прочее. Бюрократия. Отсутстви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, зарплата, премия, больше ничего

Что можно улучшить?

Время для отдыха, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Стабильность выплат зп

Что можно улучшить?

Увеличение зп, зп осталась на уровне 2013 года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста