1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Ачинск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, зп зависит от часов, их то много, то мало, подработки не всем.... Столовка нормальная.

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
Новокузнецк, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, столовая, больше ничего не нравится и сказать нечего

Что можно улучшить?

Отношение сотрудников и коммуникация сотрудников, улучшение условий труда, увеличить время обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, стабильность, во время заработная плата

Что можно улучшить?

индексация зарплаты равноценно инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Справедливость, чистота в помещениях и на складе, вкусные обеды, где несколько блюд на выбор, обилия нескольких видов мяса и всё за 45₽(прям всё, первое-второе, компот, чай, хлеб и даже добавки можно попросить)

Что можно улучшить?

По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Все прозрачно и честно

Что можно улучшить?

Постоянные оптимизации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему товара

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

График работы, расположение, стабильность, льготное питание

Что можно улучшить?

Корпоративную этику, отношение руководства к работникам, адекватные требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность обучения развития и роста. Льготные обеды, ДМС.

Что можно улучшить?

Проиндексировать зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Универсальный продавец

Уже не работает в компании
2,0
Энгельс, январь 2023

Что нравится?

Есть полноценный обед и полдник за маленькую стоймость. Рабочий инвентарь(перчатки, маркер и тд., униформа (летний и зимний вариант, можно менять каждый сезон)

Что можно улучшить?

Отношения коллектива(начальства), если вы продавец -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
1,0
Пушкино, январь 2023

Что нравится?

Заработная плата выплачивается вовремя. Комплексное питание.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

полностью белая зарплата , оплата питания , комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Улучшить всегда можно оплату труда, я уволилась так как уехала жить в другой район города. стало очень далеко. А так существенных претензий к ле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста