1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

EVENT-специалист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Активная и энергичная работа, понимающее и справедливое руководство, экологичные условия взаимоотношений между отделами компании.

Что можно улучшить?

- Заработную плату - Процесс презентации идей для всех уровней сотрудников - Ввести...

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Рядом с домом. Вкусные обеды. Зарплата вовремя. График работы. Конкурсы внутри компании. Возможность принимать участие в улучшении компании.

Что можно улучшить?

Руководство. Большая тякучка т.к. не слышат линейный персонал. Им проще...

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Белгород, март 2026

Что нравится?

Выплата зп без задержек Недорогой горячий обед в столовой Есть дмс, но он с нужными услугами, толтко для руководителей, для обычных сотрудников, тюпл нему можно попасть к врачам и то не ко всем, дополнительные обследования будкюут пл...

Продавец сервисной зоны

Уже не работает в компании
2,2
Томск, март 2026

Что нравится?

Возможностт выбрать удобный формат и расположение относительно места проживания Гибкий выбор графика работы Быстрое трудоустройство

Что можно улучшить?

Видимость возможности карьерного и финансового роста Озвучивать реалистичные цели...

Продавец логист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Прозрачная система оплаты., официальное трудоустройство., лояльное и позитивное руководство.

Что можно улучшить?

Условия отдыха для сотрудников, и раздевалки поудобнее.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Близко к дому, хороший магазин, лояльный директор. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы повысили зарплату, комплектацию штата и прислушивались к мнению других

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Удаленная работа, динамично развивающаяся компания, стабильность, ДМС

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая, возможно, некоторым подходит образ жизни по типу отработать целый месяц, заплатить КУ, купить еду в Ленте и рабо...

Администратор онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
1,8
Оренбург, март 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, удобный график 2/2, хорошие условия труда. Своевременная выплата зп.

Что можно улучшить?

Руководство, которое интересуется только личностными показателями и премией. Предоставлять в вакансиях реальную информацию,...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, оплачиваемые отпуск и больничный лист

Что можно улучшить?

Руководство магазина, свободу выбора графика, набрать штатных сотрудников

Техник-электрик

Уже не работает в компании
1,8
Иркутск, март 2026

Что нравится?

Организованный прием на работу, помощь в получении сан. книжки. Помощь рядовых сотрудников

Что можно улучшить?

3 месяца «испытательный срок». - мало. График работы 10-12 часов в день- очень мало. Работа в выходные и праздничные - мало.