1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Из плюсов могу отметить предоставление ТСД, дабы сберечь телефоны сотрудников, и ТСД весьма неплохие, сим-карты для связи с клиентами, форма в виде футболки или жилетки. Лично мне повезло с коллективом в лице всего региона, отличные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работать в гибридном графике, лояльное руководство, реальная возможность карьерного роста, обучение сотрудников, абсолютно прозрачные и понятные kpi, своевременная выплата ЗП, возможность выбора получения зп 2 раза в меся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Абсолютно приветливая и дружная атмосфера, на работу как на праздник, именно те место в которое идешь не с мыслью что снова на работу, а с целью достичь совершенства в своем деле.

Что можно улучшить?

Незначительные минусы имеются из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, февраль 2023

Что нравится?

Есть возможность корректировать график работы с учётом своих пожеланий. Постоянное нахождение в движении (мне такое очень нравится). Дружный коллектив, радеющий за общее дело. Взаимопомощь и поддержка (возможно, это у меня такой колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

График, близко к дому

Что можно улучшить?

Пересмотр Зарплаты, скидки для сотрудников повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременное оплата труда, оплата больничного и отпуска.,льготное питание

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководства к подчинённым.заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, з/п, соц.пакет

Что можно улучшить?

рекрутмент, возможности развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,5
Сергиев Посад, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная оплата труда, льготные обеды, дмс

Что можно улучшить?

Стоимость оплаты труда, организационную структуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

стабильность выплат, федеральная сеть, медкнижка сразу за счёт работодателя

Что можно улучшить?

невысокая з/п при огромном перечне обязаноостей, решаемых задач - слишком широкий спектр для одного сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому,корпоративный обед,рабочая форма,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам,рабочий график адекватный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста