Главная /
Работодатели /
Лента, федеральная розничная сеть

Лента, федеральная розничная сеть

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,6

7 138 отзывов

1-2

891

2-3

1 712

3-4

2 317

4-5

3 234

«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.

Отзывы (7138)

Зарплаты (23)

Собеседования (237)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

Стабильность компании и своевременные выплаты
Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
Гибкий график и возможность выбора смен
Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-операционист

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому,дружный коллектив, атмосфера чистого.все хорошо

Что можно улучшить?

Поднят заработная плата .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер-экономист

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

гибкость, обучение сотрудников

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста существует не для всех профессий

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Техник-электромеханик

Уже не работает в компании

2,5

Белгород, февраль 2023

Что нравится?

Один единственный плюс это своевременная З.П. а в остальном узнаете сами,не рекомендую.

Что можно улучшить?

Повысить рядовым сотрудникам З.П

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График работы, своевременные выплаты ЗП. Коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Поднять ЗП всем сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Много магазинов - соответственно можно выбрать ближайший к дому. Соблюдают ТК РФ, все премии, бонусы.. В гипермаркетах столовые, хорошая форма. Хороший коллектив, если вы не глупый, и есть желание развиваться, то возможен карьерный р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании

3,0

Нижневартовск, февраль 2023

Что нравится?

Заработная плата и мед книжка от работодателя.

Что можно улучшить?

Набрать толковых руководителей секции. Таких как ММРиО

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании

1,3

Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ЗП вовремя. Спецодежда. Всё, больше никаких плюсов

Что можно улучшить?

Расширить штат, при укомплектованности 50% весь объем работы распределяется на оставшихся сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

График! Рядом с домом! Своевременная заработная плата! Премии! Отличный коллектив!

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании

5,0

Сургут, февраль 2023

Что нравится?

Наставничество при трудоустройстве и в первое время работы. Понимани и помощь сотрудникам при решении всевозможных вопросов.

Что можно улучшить?

Предоставлять сотрудникам вахту для обеспечения быстрой транспортировки на работу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Комфортные условия для работы. Рядом с домом. Обед, ужин. Интересная работа, позволяющая учиться большему и двигаться выше

Что можно улучшить?

Перерывы между рабочим днём

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста