1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, апрель 2026

Что нравится?

Оплата переработок, хорошая зарплата, хорошо оборудованные санузлы, душевые и раздевалки (всё новое чистое). Прекрасные люди, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Работать тяжело. Весь день на ногах. Сидеть нельзя. Маски, перчатки....

Инженер данных

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

В компании отличные условия труда и замечательные коллеги Задачи интересные Руководитель всегда уточняет пожелания по задачам и развитию Также отслеживают твое эмоциональное состояние на 1-1, что немало важно В компании все дружные и...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому быстрое оформление и прохождение медкомиссии, хорошее обучение при поступлении на работу

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, не резать часы штатным работникам, так как работать хочется, а часов не хватает для вырабо...

Руководитель отдела безопасности

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

График, дешевое питание, хорошо обучают, в магазинах созданы хорошие условия, нет жёсткого контроля.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, зарплаты не высокие и практически не повышаются, в последнее время администрация ещё пытае...

Гл. инженер службы эксплуатации и обслуживания

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Белая ЗП, не далеко от дома, есть корпаративные"плюшки", обед 45 руб., Лентабалы к Новому Году, доп. скидка на товары как сотруднику. Из плюсов наверное все, все остальное, по моему мнению, - минусы.

Что можно улучшить?

Отношение к л...

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

График, близость к дому, медицинская страховка, оплата больничного, отпуска.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка на каждого работника в связи с сокращением штата.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Еженедельные выплаты зарплаты, хорошая атмосфера в коллективе, близость к дому. Относительно небольшой магазин.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтобы была на уровне конкурентов. Впрочем, еженедельные выплаты – большое благо, п...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда. Высокая зарплата относительно рынка. Высокий уровень премии. Очень лояльное и компетентное руководство. Все условия для развития в компании. Большое возможности двигаться внутри компании. стажировки, обучени...

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2026

Что нравится?

Условия труда, гибридный формат работы, заработная плата, командировки

Что можно улучшить?

Улучшить корпоративный чат и ВПН, но думаю проблема такая везде

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Справедливость, лояльность, вовремя зп, стрессоустойчивость, уважение, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками, обещанный при устройстве отдых а на 5 минутный перерыв