1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Увеличение заработной платы и улучшение коммуникации между коллегами.

Сборщик заказов

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Условия отдыха, повысить уровень зарплаты.

Администратор торгового комплекса

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2023

Руководство, график, питание, условия работы

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Энгельс, апрель 2023

Хорошо и вкусно кормят, респект девочкам поварам, коллектив, домашний интерьер, мультимедиа, все отзывчивые, всегда помогут, подскажут, поддержат

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Зарплата без задержек , такси после 23:00 , возможность получать зарплату 4 раза в месяц

Что можно улучшить?

Руководство , отдел персонала , сделать бесплатным дмс, следить за сроками годности продуктов которые идут в столовую для со...

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,0
Омск, апрель 2023

Что нравится?

Ничего. Отношение к новым сотрудникам оставляет желать лучшего. Чтобы тебе поставили табличку "вас обслуживает стажёр!" ещё нужно добиться.

Что можно улучшить?

Поменять персонал, особенно главного кассира.Новых сотрудников нужно обуч...

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Омск, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность,белая зарплата,ДМС. Питание.организация рабочего места.

Что можно улучшить?

Конкурентный заработок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Хорошо прописанный регламент

Что можно улучшить?

Работу приложения Лента-Онлайн для сборщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

График, комплексные обеды, близость к дому, медосмотр за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Коммуникация с вышестоящим руководством,увеличение количества людей на секциях.увеличение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Думают о работниках, отлично кормят, всегда помогут и подскажут.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами не лучшая, многие не понимают, что работать надо сообща, а не нервничать из-за просьб.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста