1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Официальная З/п. Полный Соц пакет. Близость к дому. Технически развиты рабочие процессы.

Что можно улучшить?

Загруженность, многозадачность, увеличить З/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, выкладку товара в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Удобный график, близко расположен к дому, добрые отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Условия труда очень тяжелые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по аренде

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Приятная атмосфера, вежливые люди. Всегда есть возможность пообедать. Средняя зарплата по рынку. Советую.

Что можно улучшить?

KPI , премия только годовая. Хотелось бы матевационной составляющей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Удобный график, белая ЗП, премии, ДМС, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обратная связь от руководства, добавить мероприятия для сплочения коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Видное, май 2023

Что нравится?

Нравиться отношение с коллегами,дружелюбность и порядочность друг к другу.

Что можно улучшить?

Зарплату, уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, май 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт , бесплатные обеды Много возможностей подработок

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, график работы и отдых на перекурах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по категорийному менеджменту

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Лоялное отношение к удаленной работе. Принято конструктивное общение внутри компании

Что можно улучшить?

Бюрократию сократить. Дать возможность принимать решения среднему уровню менеджмента в профильных подразделениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, собственное рабочее место. Отсутствует строгая форма одежды. Коллектив мне достался потрясающий.

Что можно улучшить?

Хотелось бы конкурентоспособной з.п. по факту. А не по рассказам. Возможности роста сомнительные. З...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист стратегических проектов

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, готовность экспериментировать, общее настроение компании

Что можно улучшить?

Нет индексации зп, зп ниже рынка, сотрудников не ценят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста