1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. Официальное трудоустройство. Вкусное бесплатное питание

Что можно улучшить?

Тяжелая работа физически. Мало времени на отдых. Низкий уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
3,2
Вологда, май 2023

Что нравится?

Замечательный непосредственный руководитель, удобный график, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Взаимодействие подразделений внутри торгового комплекса, уровень заработной платы, численность работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

нормальная зп, условия отдыха

Что можно улучшить?

условия работы, загруженность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Красный Бор, май 2023

Что нравится?

Кормят обильно Зарплата от 45000 ленивце получают даже 35000 Но можно получить в районе 100 000 Условия хорошие расходники всегда есть .

Что можно улучшить?

Поднять почасовую стоимость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Руководство, график, питание, условия работы

Что можно улучшить?

Поднимать зп ежегодно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Стабильность и коллектив, надбавки за выслугу лет, свой автопарк, компания заслуживает 5 звезд

Что можно улучшить?

Каммуникацию между сотрудниками, не хватает гарнитур, нужно менять терминалы, устраивать тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

корпоративное такси, недорогое питание, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

не заставлять кассиров продовать бесполезные товары (лента-райфайзен, био-пакеты), больше места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,5
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Условия труда нормальные. Каки везде.

Что можно улучшить?

Руководство. Карьерный рост и повышение заработной платы только для своих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Высокий уровень корпоративной культуры организации, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Стимулирующие выплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

График работы подбирать очень тяжело, но возможно. Работы много, а зарплата маленькая

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и давать время на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста