1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Новокузнецк, май 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, общее настроение и отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Нейтральное отношение. Коллектив и их оптимизм. На работе работают :-)

Что можно улучшить?

Оптимизация ряда подразделений / инструкций для повышения качества работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Начальник производства спокойный и лояльный, коллектив за исключением некоторых людей хороший

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, так как 26000 р за такой объем работы в наше время копейки, даже неквалифицированный персона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника кулинарного производства

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Стабильность, условия работы..своевременно заработная плата.

Что можно улучшить?

С ростом инфляции, вовремя повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Гибридный график. Стабильные выплаты заработной платы.Офис оборудован зеленой зоной

Что можно улучшить?

Не прозрачные процессы, неповоротливая структура с отсутствием четко выстроенных правил взаимодействия. Каждый отдел выполняет св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Обеды и полдники за очень низкую цену, хорошее руководство и отзывчивый коллектив. Присутствует бесплатный вызов такси в позднее время

Что можно улучшить?

Уменьшить критерии при отборе сотрудников службой безопасности (Отказ при нали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

ДМС (хоть и за свой счёт), обеды, гибкий график если с Руководителем хорошие отношения.

Что можно улучшить?

Поднять окладную (почасовую) оплату, вернуть переработки, тем самым остановить текучесть кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, отличный отдел персонала, хорошее меню в столовой

Что можно улучшить?

Отношение некоторых руководителей к подчинённым, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,2
Сургут, май 2023

Что нравится?

Не далеко от дома. Хороший коллектив, отзывчивый персонал, все устраивает

Что можно улучшить?

Повысить зарплату для комплектовщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность в работе. Прекрасный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и оптимизировать процессы в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста