1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Молодой коллектив, корпоративные мероприятия.Вкусное обеды по очень доступной цене. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Сделать зону отдыха для некурящих сотрудников Выделять время для перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
Барнаул, август 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Компенсация питания.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками. Последовательность и логичность обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. Отличные условия труда. Обед для сотрудников.

Что можно улучшить?

Руководство. Подход внутри компании к сотрудникам и поддержание внутренней коммуникации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Скидки по карте лояльности сотрудникам, питание за 45 рублей и все, пожалуй

Что можно улучшить?

Комнату отдыха сделать, выпускать на улицу на обеде, зарплату побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник IT-сопровождения

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность работы из дома. Возможности для карьерного развития

Что можно улучшить?

Вовлекающие мероприятия по поиску и обучению внутренних кандидатов. Внутренних ценных экспертов, которые в компании давно работают ценят меньше, чем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Почти свободный рабочий график,не надо рано утром ехать в офис

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Омск, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, оплачиваемость труда, коллектив, руководители

Что можно улучшить?

Более лушее организацию раб. Пространства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Что то вы найдете для себя.Стабильная заработная плата. Белый пакет.

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам. Много лишнего народа в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Хорошее отношение руководства к подчиненным

Что можно улучшить?

Уменьшить количество переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-администратор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Сделан хороший акцент на чистоте, комплексное питание. Выдают униформу

Что можно улучшить?

Сменить администрацию, повысить зп, ценить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста