1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода в графике, приятные, как люди, коллеги, заработная плата

Что можно улучшить?

Нужны сотрудники на выдаче заказов, сотрудники для проверки качества продукции, сотрудники, готовые помочь другим. Было бы неплохо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора ТК

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
3,3
Саранск, август 2023

Что нравится?

Условия труда, хороший соц пакет, гибридный график, компенсация проезда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, меньше экономить на персонале, подумать над компетенциями руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Великий Новгород, август 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, график работы, коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Нет коммуникации с вышестоящими.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Не указан, август 2023

Что нравится?

Близко от дома, график 2/2, познавание плюсы и минусов продуктов питания.

Что можно улучшить?

Времени на сборку мало, бегаешь как белка в колесе. Если нет товара - требуют искать на складе, хотя в обязанности это не входит. Объединён...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Стабильный доход, карьерный рост, внутреннее обучение, помощь в адаптации.

Что можно улучшить?

Коммуникативные отношения с сотрудниками , обратная связь и поддержка, контроль и организация процессов обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист товарных операций

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Из положительных моментов только развозка, стабильность выплат заработной платы, столовая.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, по факту на руки получаешь максимум 35 тр , вместо заявленных 50, отсутствие карьерного роста, сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, лучший коллектив, понимающий непосредственный руководитель.

Что можно улучшить?

Создают работающие процессы, увеличить уровень заработной платы до рыночного уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Территориальное расположение, бесплатное питание, хорошее обеспечение канцелярией

Что можно улучшить?

Парковка для сотрудников на территории РЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Колпино, август 2023

Что нравится?

Близость к дому Выбор графика Дружный коллектив Питание недорогое

Что можно улучшить?

Зоны для отдыха придумать, перерывов больше Возможность обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста