1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя, прилично приходит, обучение, скидка сотрудников, подарки на новый год, коллектив если более менее набран, работать нормально

Что можно улучшить?

Не оставлять только гиперы, можно было сделать мини магазы у дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Уважение. Руководитель хороший человек. Администраторы, уважают свои сотрудников.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая. Для продавца, хотя бы поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление, рядом с домом, горячее питание, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению изменениями

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Скидки для сотрудников, внутренние процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия оплаты, дмс который входит и все официальные выплаты.

Что можно улучшить?

Зарплату. И младший персонал работает на износ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность составить свой график, которым в итоге все равно будут пренебрегать.

Что можно улучшить?

Приложение для работы, контроль подбора кадров, зарплату, человеческое отношение среди руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Разнообразие задач, белая зп, больше плюсов не вижу у данного работодателя.

Что можно улучшить?

Сделать зп соразмерной выполняемым задачам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Нормальные часы работы,своевременная зарплата,набрала огромный опыт работы!!!

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, набрать положенное количество сотрудников ,чтобы все работали на своем рабочем месте сократить количество проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив. Льготное питание. Бесплатное обучение.

Что можно улучшить?

Уровень дохода на мой субъективный взгляд не соотносится с уровнем обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график, хороший коллектив, зарплата во время всегда.

Что можно улучшить?

Сокращения времени выполнения бизнес-процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста