1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Большая и стабильная компания Дружный коллектив (в ближайших отделах) Правило «открытых дверей» Прозрачная постановка целей Раньше была столовая со шведским столом за 100р ДМС

Что можно улучшить?

Уровень зп Меньше бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Обеды на смене. Возможность самостоятельно подбирать график работы

Что можно улучшить?

Форма не удобная, нет времени для отдыха от слова совсем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Плюсы это обеды, близко к дому, близкое транспортное сообщение

Что можно улучшить?

Графики работы, руководство, оплату труда,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник грузовой зоны

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график. Близко к дому. Хороший коллектив. Возможность реализовывать свои навыки и быть полезным.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Есть недочёты на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, ноябрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, в моментах идут на встречу , отличный коллектив, льготное питание, постоянные награждения по тем или иным поводам, отличный график

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, особенно на начальных этапах. Расширить ш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Лояльность компании к сотрудникам, есть возможности для развития,обучения.

Что можно улучшить?

Оплату труда.Очень тяжёлая физическая работа, весь день на ногах и в беготне постоянной.Серьезный стресс работать в режиме серьезной загру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность заработной платы, ДМС, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Взаимодействие со смежными службами, задачи из других сфер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Нормальные условия работы, зарплата без задержек, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату нужно повышать время от времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

СоЦ.пакет. Официальное трудоустройство. Мед.осмотр за счёт работодателя. Выплаты зарплаты в срок. Нету привязки к одному банку (можно получать зарплату на любой банк, какой захотите). Хороший коллектив. Наставник всегда подскажет. Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Хороший коллектив. Строгое соблюдение графика з/п

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста