1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, январь 2024

Что нравится?

Вкусно кормят, помогают в работе, стабильная зп, тепло и уютно

Что можно улучшить?

Оборудование, более тщательный подбор руководителей, не давать им ловить звезду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, январь 2024

Что нравится?

Возможности роста внутри компании, много новых проектов, реализация своих компетенций

Что можно улучшить?

Высокий темп работы, интенсивность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому ,можно выбрать график ,отзывчивость и взаимопонимание

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату,больше коммуникабельности между сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный специалист по охране труда и охране окружающей среды

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удобный офис, ДМС, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Не все процессы прописаны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика прибытие к месту работы в указанное время дружный коллектив бонусы на рабочем месте обеды с прекрасным исполнением новогодние подарки детям

Что можно улучшить?

Лучше бы необходимых коммуникаций между сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, полный соц пакет, своевременная оплата труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Слегка улучшить условия для отдыха(на перерывах).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Спокойная работа,коллектив хороший был щяс не знаю больше не чего не нравилось.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, заделать для своих товары скидки для работающих в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Белая зп,соцпакет,инд.подход к каждому сотруднику.Льготное питание,проезд до дома после вечерних смен

Что можно улучшить?

Хорошая работа,отличный коллектив,просто тяжеловато физически


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела снабжения

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

гибридный график работы, хороший ДМС.

Что можно улучшить?

индексацию ЗП, более приятные рабочие места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, удаленка, микроклимат, прекрасное руководство, отношение к людям, техническая база.

Что можно улучшить?

Отчетность, системы планирования, бюрократия согласований процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста