1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала группы магазинов /HR BP

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобно добираться, условия работы, своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Доход сотрудников, отношение к сотрудникам, нагрузку на одного сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейс

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Одна из лучших компаний, в которых работала. 1. Зарплата соответствует договоренности на собеседовании.Полностью белая, выплаты вовремя. 2. Всегда есть кому подсказать в работе. 3. Корректность в общении. 4. Руководитель всегда опера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, февраль 2024

Что нравится?

Хорошее руководство, обеды, полдники, много спортивных мероприятий и конкурсов, комфортная работа

Что можно улучшить?

Зарплата маловата, но это лично для меня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оформитель торгового комплекса

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Интересная творческая работа, вкусные и дешевые комплексные обеды, отличный коллектив, лояльное руководство, официальное оформление, полностью белая зп

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату повыше, в остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Развозка, питание уровень дохода. Хорошее отношение руководства

Что можно улучшить?

Служба безопасности препятствует набору персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов направления товары для дома

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Доступность к главному офису, коллектив был неплохой, молодые , веселые ребята, от которых можно было получить какую-то моральную поддержку

Что можно улучшить?

Адекватную коммуникацию со стороны руководителя к новичку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График в основном можно выбрать какой хочешь, не нужно искать замену, если не вышел на смену

Что можно улучшить?

Места для отдыха, взаимодействие в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Социальные гарантии, ДМС, руководство, организация наставничества

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Белая ЗП , стабильная выплата , хорошие условия труда , хороший коллектив, подстроят график работы всегда .

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы ежегодно , чуть снизить требования для премирования , с умом подходить к выбо...

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Крупная сеть, сама суть работы, разные мотивационное конкурсы, форма, близко к дому

Что можно улучшить?

Поднять ЗП нормально. Начать ценить тех,кто работает,а не ждать что будут приходить нормальные