1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор погрузочно-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График работы, обеды

Что можно улучшить?

Поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Красногорск, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, оплата больничного, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, заработную плату, сервис, проблему с ценниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Сменный график; З/П вовремя; Льготное питание; Спецодежда; Оплачиваемые отпуска и больничный лист; Мне попался довольно дружный коллектив; Возможность вырости в компании

Что можно улучшить?

С момента моего увольнения много чего помен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиенского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
Петрозаводск, февраль 2024

Что нравится?

Офицально трудоустройство

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, и график труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции овощи и фрукты

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Работать комфортно на руководящей должности,у продавцов низкая зп

Что можно улучшить?

Зп линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Свобода графика, иногда не стандартные задачи. Обед на территори работодателя.

Что можно улучшить?

Бесконечное число конференций и совещаний. Задачи ставятся с дикими сроками. Зарплата не конкурентна по всем направлениям у младшего и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Из плюсов только удалленная работа и то гибридный график

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, сделать бесплатные обеды, хорошо относится к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик по качеству овощей и фруктов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График зарплата во время, раньше был отличный коллектив, в остальном все довольно посредственно высшее руководство ни как не мешает работать по тому что не участвует в работе

Что можно улучшить?

Отношение к людям, заработную плату, у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Лично мне постоянные покупатели, но это придет со временем. Такие будут приходить радоваться что вы работаете и от этого приятно. Плюс работа в ночь основной коллектив не видишь, если ты одиночка характером самое то

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив хороший, всему научилась за 20 минут ,поняла всё, тем более опыт есть .

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, на такую не прожить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста