1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель сервиса онлайн доставки

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Столовая где можно за 35 рублей полноценно поесть, своевременно оплата зп

Что можно улучшить?

Коллектив и мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Зарплата высокая, график работы, уверенность в завтрашнем дне, стабильность

Что можно улучшить?

Увеличить надбавку за холод


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам , зарплата , условия работы, наличие ДМС и столовой

Что можно улучшить?

Обеспечение сотрудниками рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, темп работы, заработная плата, питание, объяснение работы

Что можно улучшить?

Руководство, тяжелое расписание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Крупная компания, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Автоматизацию рабочих процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

График, коллектив, возможность роста, обучение, рабочее место, хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между высшим руководством и рядовыми сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Дешёвые обеды, официальное трудоустройство, отпуска и больничные по закону

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым, требования не соответствуют з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, такси после 10 вечера, обед 45 руб

Что можно улучшить?

Зарплату, профессионализм старших кассиров и руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

коллектив, условия труда, питание от компании, обучение, форма

Что можно улучшить?

руководство, зарплата, питание, фильтр коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Рядом с домом. Стабильная, крупная компания. Кормят на работе. Есть возможность роста, смены деятельности.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата. Интенсивность высокая. Слишком много задач и ответственности на одного сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста