1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, март 2024

Что нравится?

Близко к дому, дешёвое питания для работников, Больше хорошего не помню не чего.

Что можно улучшить?

Зарплат поднять,, выход на улицу,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность.Возможность карьерного роста,если ты не привязан к месту жительства

Что можно улучшить?

Очень много лишних руководителей отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, март 2024

Что нравится?

Интересный функционал, возможность развиваться профессионально, стабильный и достойный доход.

Что можно улучшить?

Я считаю, что всё на достойном уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильная и прозрачная зарплата. Грамотное руководство. Питание

Что можно улучшить?

Уровень зп. Карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Все классно в компании. Вся команда просто супер! Достойная заработная плата. Вкусные обеды, и много позитивных и добрых людей

Что можно улучшить?

Там все супер, так что советую всем туда идти работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность подобрать удобный график, работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность. Соблюдение трудового законодательства. Продвижение по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Остальное всё на уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, март 2024

Что нравится?

График, не монотонность работы, дружный коллектив, возможность узнавать новое.

Что можно улучшить?

Зарплата и увеличение числа сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, ДМС медицина, льготное питание

Что можно улучшить?

Конкурентную заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому удобный график есть больничный можно поменяться сменами

Что можно улучшить?

Поднять сотрудникам зарплату и нанять людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста