1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приемке товара

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Умение правильно организовывать работу коллектива. Терпеливость. Спокойствие.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Работу с товаром на складах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель категории Е

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Нравится то, что машину ремонтируют в сервисе, на этом пожалуй все.

Что можно улучшить?

Понимать водителей, прислушиваться к ним и поднять зарплату. Зарплата копеечная!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Директор идёт на встречу, зарплату всегда вовремя, коллектив друг за дружку горой. Рекомендую

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату выше, но с приходом нового директора и ГИ, зарплаты взлетели вместе с премиями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильность компании. Лояльность руководителей, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы перестал быть конкурентным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Владимир, март 2024

Что нравится?

Много плюсов, если нет детей и ипотеки можно раб. Если есть , то надо убиться там чтоб 40.000 получить, их получите только на 4 месяц работы через 5 лет возможно и и получите вторую сумму которая указана в объявлении

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Готовность выслушать сотрудников, помочь в решении проблемы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Есть гибкий график, хорошие условия труда, льготные обеды, ДМС

Что можно улучшить?

Величина ЗП оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,8
Иркутск, март 2024

Что нравится?

Льготное питание,оплачиваемое такси до дома от компании,праздничные дни оплачиваются в двойном размере

Что можно улучшить?

График работы он всегда был плавающий,хорошо бы сделать посменный гибкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Стабильность оплаты труда, наличие периодического обучения, наставничество, скидки в приобретении товара для сотрудников

Что можно улучшить?

Обновление технических средств охраны, повышение оплаты труда, увеличение штата сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Льготное питание, хорошие бытовые условия ( раздевалки, душ и тд).

Что можно улучшить?

Низкая ЗП. Не человеческие нагрузки. Не возможно выполнить все задачи таким количеством персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста