1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильный доход(оклад) премия выплачивается в зависимости от показатели деятельности

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе не самые приятные, не налаживаться в нём ничего.

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, вкусное бесплатное питание, стабильная заработная плата, наличие спец.формы, развозка

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность выплат. Система скидок сотрудникам. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,5
Энгельс, апрель 2024

Что нравится?

Оплата труда во время, коллектив нормальный, работа в постоянном темпе.

Что можно улучшить?

График работы можно было бы поменять.

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график, хороший руководитель, большие возможности и перспективы

Что можно улучшить?

Поднять, заработную плату

Рыбообработчик

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

В принципе всё нормально, зарплату обещали одну, а по факту совсем другая, намного меньше, чем в объявлении.

Что можно улучшить?

Закупить качественную утеплённую обувь, а не просто резиновую.

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Своевременно заработная плата, соц пакет, официальное оформление

Что можно улучшить?

Все, заработную плату, условия труда, технику безопастности,руководство компании,обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,2
Братск, апрель 2024

Что нравится?

Нормальная з/п без задержек 2 раза в месяц, хорошая столовая, еда вкусная не дорого, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Стажировку, почти до всего приходилось доходить своим умом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Бонусы для сотрудников, дополнительные скидки по карте Лента. Порядок на производстве.

Что можно улучшить?

Нестабильный график работы. Очень много проверок. Не хватает сотрудников, поэтому увеличивается объем работы на каждого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Linux Administrator

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив, непосредственный руководитель, отношения в команде.

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократии Повысить вовлечённость менеджеров в решение проблем, а не перебрасывании их с отдела на отдел. Внедрение SRE практик и IaC....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста