1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
Новочеркасск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративное питание по низкой цене, разнообразные мероприятия в течение всего года

Что можно улучшить?

Улучшать нужно всё, начиная с руководства. Очень низкая зп за большой объем работы (работа за двоих-троих). Из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник собственного производства

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, июнь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Адекватный директор. Интересный корпоративный досуг. Забота о сотрудниках. Обучение.

Что можно улучшить?

Внедрить корпоративный транспорт. Увеличить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Своевременна оплата труда, четкий, график, доступность, позитивный настрой

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, подбор персонал, проведение инвентаризаций, возможность отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Социальный пакет Скидка на обеды Отпуск за свой счет Перевод в другой магазин

Что можно улучшить?

Отношение непосредственно директора к своим подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Руководство не вмешиваться в деятельность

Что можно улучшить?

Сферу логистики, при поступлении товаров в зал для дальнейшего распространения по залу для покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор, Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Возможность роста, ДМС, официальная своевременная зарплата, столовая

Что можно улучшить?

Будет рост и все блага, если руководство адекватное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иваново, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, соблюдение законодательства, обед не дорогой

Что можно улучшить?

Руководство, каждый должен заниматься своим делом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Омск, июнь 2024

Что нравится?

Удобное расположение , заработная плата ,белая зарплата. Платят вовремя без штрафов без задержек

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, лояльное руководство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже средней по рынку труда, объем работы не соответствует уровню заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер с автомобилем

Уже не работает в компании
3,5
Петрозаводск, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, взаимопомощь, отзывчивость

Что можно улучшить?

Есть много различных способов мотивации курьеров, чтобы это способствовать увеличению количества заказов, чем руководство не пользуется. Нет места дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста