1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Нравится близость к дому, льготное питание. Хороший коллектив, взаимопонимание с начальством

Что можно улучшить?

Поднять зарплату хотя бы тысяч на пять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
НароФоминск, июнь 2024

Что нравится?

Белый оклад, работа у дома, престижная работа, хорошим условия труда.

Что можно улучшить?

Пересмотреть трудовой график сотрудников и увеличить премиальную часть за переработки и выход сотрудников на работу в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по электронному торговому оборудованию

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Непосредственный руководитель, таких поискать надо . Респект и уважения

Что можно улучшить?

Заработную плату, она ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Балаково, июнь 2024

Что нравится?

единственные плюсы это : график выбираешь себе сам, обеды и полдники , такси.

Что можно улучшить?

зарплата очень маленькая, часто сокращают смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Иногда хорошо кормят в своей столовой. Более к сожалению ничего

Что можно улучшить?

Можно улучшить бюджеты компании на реорганизацию оборудования. Не присылать старое в регионы. Улучшить оплату труда ИТ специалистам, выйти хотя бы на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

стабильная заработная плата, возможность выходить на оплачиваемые подработки

Что можно улучшить?

Компании стоит сформировать более четкую стратегию развития супермаркетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Полный соц пакет, отличный коллектив. Обучения за счет Компании, возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Зарплата не в рынке, особенно у младшего персонала. Есть возможность оформления на срочный трудовой договор и неполную заня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Белая ЗП,без задержек. Корпоративное обучение,высокие стандарты качества товаров и обслуживания. Дружная команда

Что можно улучшить?

Коммуникации между смежными службами и сотрудниками магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

График работы, условия отдыха, практически бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителями и подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, регулярные выплаты заработной платы, праздники для детей

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и линейным персоналом, график работы-толкают во все дырки, низкая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста