1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

График работы, место для отдыха и обеда, личные шкафчики для одежды и раздевалки закрывающиеся на ключ карты, розыгрыш призов для сотрудников.

Что можно улучшить?

Руководство, которое не слышит сотрудников, маленькая зарплата, услови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность компании. Во время выплачивают зарплату. Оплачиваются переработки.

Что можно улучшить?

Отношение к техническим вопросам эксплуатации и обслуживанию зданий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

продавец кулинарной продукции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

попала в хороший коллектив, добродушные сотрудники, начальство понимающее,

Что можно улучшить?

зарплату, условия труда, метро отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, отличный коллектив, возможность карьерного роста. Одна из тех компаний в которую хочется вернуться

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему мотивации возможно, в сторону большего кол-ва бонусов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, лояльность руководства, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата средняя, особенно у МОП, хотелось бы более конкурентноспособную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Полный соц пакет и ДМС. Сменный график работы. Полностью белая оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Скидки для сотрудников. Оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Удаленная работа - это приятно. Правда у большинства формат, что надо хотя бы раз в неделю приезжать в офис (непонятно зачем)

Что можно улучшить?

Ну вообще практически все. Уровень дохода просто нищенский, поэтому постоянная текучка....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июль 2024

Что нравится?

Большая компания с невероятным денежных оборотом. Техническое обеспечение на вышем уровне. Возможность выбирать график работы

Что можно улучшить?

Коррекция правил компании по скидкам сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2024

Что нравится?

Социальный пакет,отпуска,больничные листы,льготное питание,развоз такси до дома

Что можно улучшить?

Отношение могло быть и лучше,но увы,просьбы сотрудников не слышат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, график более или менее, питание недорого выходит, развозка

Что можно улучшить?

Маленькая зароботная плата по сравнению с другими сетями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста