1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Новокузнецк, август 2024

Что нравится?

Вкусные и дешёвые обеды, дружный рабочий коллектив, до работы ехать недалеко, ещё и одежду дают, которую по итогу себе можно оставить

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн-сервиса

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Оперативное решение проблем Помощь в обучении Профессиональные навыки

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам Увеличение заработной платы Соблюдение субординации Понимание ситуации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильность, поддержка с самого начала, курирование на протяжении всего времени

Что можно улучшить?

Оплата труда в рознице должна начинаться от 300р/ч и выше в зависимости от должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата , удобный личный кабинет, много плюшек , вкусная столовая

Что можно улучшить?

Не во всех городах одинаковая зарплата и условия труда , хорошие условия только в новых ТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор погрузо- разгрузочных работ

Уже не работает в компании
1,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Руководство пытается увеличить очень низкие продажи. Питание в столовой по льготным ценам.

Что можно улучшить?

Условия труда: минус 20град. На приемке. Обогреватель слабый. Места очень мало. На складе не пройти. Коллектив: приемщики...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по дистрибуции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Удаленный график, социальный пакет, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Улучшить техническую оснащенность, наладить коммуникацию руководитель-подчиненные,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

наверное ничего, к сожалению раньше все было куда лучше, сейчас лента очень испортилась не знаю как в остальных, но у нас полный пипец

Что можно улучшить?

зарплату зарплату ЗАРПЛАТУ часов нету, зп жалкая, зато работы ооочень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата , условия труда , забота,карьерный рост.

Что можно улучшить?

Расширить сеть магазинов , сотрудничать с вузами для привлечения новой трудовой силы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Нет комментариев. Очень не понравился подход с самого начала

Что можно улучшить?

Сейчас не знаю. На момент работы. Своеобразный подход. К формированию команды и вообще к работе магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадрового администрирования

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Красивый район, уютный офис, социальный пакет, корпоративы .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, лояльность руководителя, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста