1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор торгового комплекса

Уже не работает в компании
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Белая зарплата, выплаты всегда во время, есть ДМС, много курсов и тренингов для обучения. Обеды в столовой- 45 рублей, для сотрудников работающих в вечернее время, есть корпаративное такси.

Что можно улучшить?

К сожалению компания ме...

Заведующий производством

Уже не работает в компании
Саратов, май 2026

Что нравится?

Полностью белая з/п, обучение и наставничество, дешевые обеды, стабильный заработок

Что можно улучшить?

Полностью отработана система обучения и регламенты, на самом деле сплошь показуха. Прохождением тестов задалбливают, т.к. они без...

Продавец универсал

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, май 2026

Что нравится?

График работы, выплата зарплаты 2 раза в месяц, очень хороший дружный коллектив, и очень хороший был у меня руководитель , но пришлось уволится поработав 8 лет. СеверСталь сделал своё дело .работать стало не возможно и не выносимо. К...

Повар универсал

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Все понравилось кроме отношения руководителя к подчинённому, нужно уметь ценить сотрудников , которые работают за половину заработной платы , на пол зарплаты

Что можно улучшить?

Заработную плату улучшить- повысить , так как цены на т...

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Ничего, специалисты по подбору персонала откровенно врут о зарплате, обещают много денег, потом ссылаются, что "клиенты оставляют чаевые", а при этом ещё разные системы мотивации для новичков и тех, кто укладывается в показатели, то...

Техник по эксплуатации

Уже не работает в компании
1,8
Белгород, май 2026

Что нравится?

Вкусные обеды, есть инструменты, имелись приятные люди, бывала возможность отдохнуть в ночные смены.

Что можно улучшить?

Начальство пытается постоянно экономить , что мешает производству работ. Частое не понимание руководства по отно...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2026

Что нравится?

Возможность отпроситься если очень надо, хороший коллектив, работа не далеко от дома

Что можно улучшить?

Зарплата очень сильно маленькая за такой объем работы, и часов по больше а то из-за не хватило часов не возможно нормально зараб...

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,2
Балашиха, май 2026

Что нравится?

Близость к дому ,хороший коллектив ,приемлемые условия труда и конечно же вкусный обед (отдельное спасибо поварам )

Что можно улучшить?

Коммуникация с ЦО ,повышение ЗП, графики это отдельный ужас ,если РС в отпуске работаете 6/1

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Условия труда очень хорошие. С З/П лгут сразу в объявлении. Через год работы может оказаться что ты плохой.

Что можно улучшить?

Размер зарплаты можно было бы улучшить. Улыбаться за копейки - традиция Лента.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2026

Что нравится?

График сменный 2/2, столовая с комплексным обедом за 45 р, выдают форму, есть раздевалка(там же душевая, лавочки чтобы переодеться и посидеть во время обеда)собственный шкафчик

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, когда она маленька...