1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив,который всегда поможет разобраться в сложной ситуации по работе.

Что можно улучшить?

Увеличить штат.На одного сотрудника возлагает обязанности шестерых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Политика открытых дверей в компании, крепкий костяк профессионалов в ИТ.

Что можно улучшить?

Подход к работе ИТ и курс на тотальную экономию, что ведёт к потере качества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность роста, высокий уровень автоматизации

Что можно улучшить?

Взаимодействия между службами. Уровень заработной платы. Корпоративное ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, хороший ноутбук, годовой бонус. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы, улучшить ДМС, поднять командировочные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошая компания, есть возможность работать удаленно. Хороший коллектив)

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зп на этапе стажировки, а так больше недостатков не нашла.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Все нравится и условия труда и коллектив и руководство) всегда идут на встречу, помогают в проблемах личного характера

Что можно улучшить?

Заработную плату, несоизмерима по количеству выполняемой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, сентябрь 2024

Что нравится?

питание, зарплата вовремя, коллектив отличный, недалеко от дома

Что можно улучшить?

постоянная задержка на работе, на вас будут кого смотреть если вы уходите домой вовремя. Может по другим секциям не так, но на СОФ это в порядке вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

работала в двух гипермаркетах города. пишу про первый из них) это была моя первая работа. мне повезло попасть в эту компанию,я пришла сюда чисто случайно не надеясь что меня возьмут,а если возьмут-что задержусь тут надолго,думала пор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому ,график. Коллектив Заработная плата вовремя ,обучение

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату ,компенсировать проезд от дома до работы ,в целом не плохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, имеется карьерный рост, хороший коллектив, кормят, приемлемые условия труда.

Что можно улучшить?

Хотелось бы уровень заработной платы по выше в соотношении с рынком аналогичных вакансий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста