1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. ДМС для всех сотрудников, льготное питание, обучение, наставничество, мат помощь сотрудникам, подарки и корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Двигаться в ногу со временем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Потрясающая команда, атмосфера, работаю профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, проводить индексацию заработной платы в обязательном порядке на все должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

График. Возможность карьерного роста. Работа рядом с домом. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Уровень доходов. Увеличить количество сотрудников. Проводить больше обучений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электропогрузчика

Уже не работает в компании
3,8
Сургут, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стоимость обедов по цене доширака, уютный коллектив, условия труда

Что можно улучшить?

По сравнению с другими крупными компаниями низкая зарплата, маленькая скидка на товар компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность. Дружный коллектив. Корпоративное питание. Страховка.

Что можно улучшить?

Доход. Обновление оборудования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, сентябрь 2024

Что нравится?

График можно было подстраивать под себя, мне как студенту очного обучения это было очень удобно. Вкусное и недорогое питание в столовой.

Что можно улучшить?

Дать больше времени на сборку заказов,из-за очень маленького времени, сложно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции, Руководитель секции, заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, уважение к работникам, выбор график работы, соцпакет, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Самара, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив (возможно это только в этом ТК было)Корпоративные обеды.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к своим сотрудникам, зарплаты маленькие несоизмеримые с запросами начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Неплохой коллектив, близкое расположение метро (удобно добраться до места работы)

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, сделать соизмеримым зарплату и объём работы, нанять больше сотрудников в зал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа по трудовому кодексу Российской Федерации, ДМС со скидкой

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, странный подход к оплате сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста