1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Человеческое отношение, ДМС, возможность продвижения идей, внимательное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень дохода не очень высокий, нерегулярно повышается заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рода занятия. Хорошое отношение руководства. Свободный график который подходил мне!

Что можно улучшить?

В целом улучшать кроме зарплаты нечего. Все было замечательно, не нашел минусов. В целом все нормально как и ожида...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится недорогой обед, предоставление одежды, обучение интересное современное.

Что можно улучшить?

Почти невозможно подняться с занимаемой должности, нужно отработать более 5 лет, при этом быть универсальным сотрудником (если нет о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
Троицк, ноябрь 2024

Что нравится?

Соблюдается оговоренный график работы, количество рабочих часов, даты выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Нужно увеличить оплату труда для продавцов, работающих в холодильниках для заинтересованности и стимула прихода в отделы: гас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец логист

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому и дружный коллектив, возможно совмещение с другой работой

Что можно улучшить?

Больше зарплата, и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график. Отношение непосредственного руководителя. Питание собственной столовой, за минимальные затраты

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Уровень заработной платы. Медицинская страховка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая столовая, дешевое питание, выдача спецодежды, корпоративная этика

Что можно улучшить?

Поднять зарплату в 2 раза.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, если работать хорошо, то никто тебя не тревожит. Можно быстро стать старшим смены, но прибавка смешная.

Что можно улучшить?

Уровень дохода средний, возможности роста сомнительные. Из мест для отдыха только к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

очень зависит в какой отдел попадёшь. В моём отделе была возможность гибко выбирать время для работы. Бывают очень строгие команды.

Что можно улучшить?

Ввести индексацию зарплат. Старым сотрудникам не повышают грейд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Наставничество, лояльность руководства, вкусные и недорогие обеды.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста